Grontmij is een flexibele organisatie in hart en nieren. Wij kiezen voluit de kaart van flexibiliteit omdat we weten dat onze werknemers het prettig vinden de touwtjes in eigen handen te hebben. In ruil vragen we van jou een zekere verantwoordelijkheidszin en bieden we je een uniek voordelenpakket.

Verloning op maat
Als één van de eerste Belgische bedrijven biedt Grontmij een verpersoonlijkt loonpakket aan haar werknemers: het Flex Income Plan. Het Flex Income Plan schenkt je de vrijheid om op onderdelen zelf deels je verloningspakket samen te stellen, binnen het vastgelegde kader en op basis van je eigen individuele noden en wensen. Afhankelijk van je gezinssituatie of leeftijd veran¬deren namelijk je prioriteiten. Zo zal een prille twintiger meer waarde hechten aan cash geld, zoeken ouders eerder naar een aangepaste gezinswagen en willen vijftigplussers een aangepast ritme. Het Flex Income Plan komt hieraan tegemoet doordat je een keuzebudget (een deel van het verloningspakket) krijgt dat je naar eigen goeddunken kan inruilen voor loon in speciën of voor één of meerdere voordelen.

Flexibel werken en pendelen
Er zijn niet alleen glijdende werkuren en de mogelijkheid om deeltijds te werken. Grontmij promoot ook het openbaar vervoer bij haar personeel. De kantoren worden telkens op strategische plaatsen gekozen zodat al onze werknemers gemakkelijk met het openbaar vervoer kunnen pendelen. Onze fietsende collega’s komen aan hun trekken door allerlei fietsvriendelijke initiatieven, zoals overdekte en afgesloten fietsbergingen, douches, ludieke acties, … Daarnaast willen we het aantal verplaatsingen tussen onze kantoren in België onderling en de buitenlandse vestigingen beperken. Hiervoor schakelen we een hoogwaardig  videoconferencingsysteem in, zodat we snel en efficiënt kennis uitwisselen met collega’s waar ook ter wereld.

Ben jij ook flexibel ingesteld? Solliciteer dan nu!